[CASET] Recherche d'apprentis et relations Maître / Apprenti

La Force est un poison, le Côté Obscure une flamme que l'on transmet de flambeau à flambeau, jusqu'à embraser la galaxie.

Chaque Maître Sith se doit se former les prochaines générations, afin que le Savoir et la Puissance du Côté Obscure ne sombre dans la décadence et l'oubli. Il existe de nombreux êtres sensibles parmi les étoiles, plus ils sont jeunes, et plus il serai aisé de les façonner. Un acte de cruauté, ou une preuve de loyauté incontestable est le meilleurs moyen d'attirer l'attention sur soi.

Un Apprenti doit devenir fort, développer ses talents jusqu'à ce qu'il surpasse son Maître. Il arrive que plusieurs disciples soient formés de front, la rivalité qui s'inscrit alors en chacun d'eux permet de faire ressortir leur nature profonde. Les individus les plus talentueux et respectueux sont récompensés. Les autres se contenteront des restes.


Un lien très spécifique se forme entre le Maître et celui qui reçoit ses enseignements. Une dépendance empêchant l'Apprenti de s'éloigner trop longtemps de son Maître. Avec le temps, et le développement de ses pouvoirs ce lien s'effiloche, permettant parfois à l'apprenti de conspirer dans l'ombre pour fomenter la fin de son mentor. La filiation ne prend toutefois totalement fin qu'avec la mort de l'un des deux protagonistes.

L'Apprenti se consacre sans relâche à sa formation, des années durant. Les apprentissages diffèrent, mais ils reposent sur les mêmes piliers qui sont la cruauté et la manipulation. L'Apprenti Sith doit renoncer à tout ce qui pourrait avoir une emprise sur lui et constituer une faiblesse que d'autres pourraient exploiter. Les passions sont entretenues et maîtrisées afin d'accroître la puissance du disciple dans le Côté Obscur. L'empathie, la peur incontrôlée, l'attachement, sont des émotions qu'il faut éradiquer..  

“Dis-moi ce que tu regardes comme ta plus grande force, que je sache par où t'atteindre au mieux ; dis-moi quelle est ta plus grande peur, que je sache ce que je dois te forcer à affronter ; dis-moi ce que tu chéris le plus, que je sache quoi te retirer ; et dis-moi ce que tu désires, que je sache quoi te refuser.”

Citation d'un Seigneur Noir

L'ambition du Disciple se doit d'être correctement cultivée et canalisée afin qu'il soit efficace. La formation d'un Apprenti se termine une fois que celui-ci parvient à dépasser ses limites pour devenir l'incarnation même de la toute puissance du Côté Obscur. Par un ultime sacrifice, l’Apprenti prouve son renoncement total à sa vie passée, sans hésitation ni pitié.

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Pour mémoire : rappel de la définition du grade Apprenti au sein de l'Enclave...

Si un Acolyte réussi ses épreuves et trouve un Maître Sith qui souhaite continuer et finir sa formation, il devient un Apprenti Sith. Dès lors, ses connaissances et ses pouvoirs se développent. L'autorité de l'apprenti Sith, dépend de celui de son Maître, ou bien de ses actes héroïques. Il peut également participer à la formation des Acolytes Sith via des conseils et entraînements.

Se doit d'avoir un Maître, et suivre ses enseignements. Comprendre et intégrer le fonctionnement de l'ordre afin de pouvoir par la suite prouver son utilité et les atouts qu'il représente.Se doit respecter tout membre d'un grade supérieur au sien ainsi que les ordres de son Maître.

Les ordres de son Maître prévalent sur tout autre injonction hormis ceux du Conseil de l'Ordre.Commencer à pratiquer et développer lentement d'autres formes de combats au sabre (la Forme I doit être maîtrisée) ainsi que poursuit le développement de ses connaissances dans les voies qui l'intéresseront le plus et feront plus tard de son Sith ce qu'il deviendra.

Commencer à développer un BG cohérent.

Trouver l'orientation RP de son personnage pour le futur.

Apprendre les bases de gestion d'event simples.

Commencer à s'intéresser et s'investir dans la trame de guilde.

Dans l'Univers Star Wars, un Apprenti ne peut être libéré de son Maître qu'à la mort de celui-ci. Dans les faits, il peut arriver qu'un Maître et son Apprenti ne parviennent pas à se capter en jeu (incompatibilités d'horaires, …) ou que le RP que chacun développe ne corresponde pas à l'autre. Si vous êtes dans cette situation :

HRP : parlez-en avec votre « moitié » et avec un officierIRP : présentez votre demande devant le Conseil lors de l'une des réunions bi-mensuelle. Si cela ne fait pas 25 fois que vous changez de Maître/Apprenti (rayez la mention inutile), et que l'autre moitié du binôme a bien été avertie, cela ne posera pas de difficultés.

La phase « Acolyte » organisée sert justement à rencontrer en jeu vos potentiels Maître/Apprentis (rayez la mention inutile) afin de vérifier que « tout colle » (HRP et IRP) entre vous.